城市街道体制改革是加快城市街道职能转变、激发内生动力、提升基层治理能力的迫切需要。近年来，贵池区委编办充分发挥职能作用，通过优化机构设置、统筹资源配置、聚焦赋能增效，全力推进城市治理体系和治理能力有效提升。

　　改革中，贵池区委编办根据城市街道的类型和定位，着眼加强党的建设、基层治理和服务群众实效，按“6+2”模式统一设置六个内设机构、两个事业单位。同时，充分考虑清溪街道和杏花村街道城郊结合部的实际，分别增设1个内设机构农业农村办公室和1个事业单位城乡统筹发展服务中心。

　　对不同类型、不同发展阶段的街道动态调整机构编制，打破平均主义，5个城市街道共下沉编制49名。今年1月完成城市街道内设机构和事业单位转隶工作，实现编制分类管理、人员统筹使用。

　　与此同时，进一步梳理权责清单和配合事项清单，确定城市街道权力事项17项、配合事项44项，形成上下联动、各部门左右协调的工作格局。为实现街道对市、区相关职能部门及其派出机构实施的统筹协调、考核督办、建议等权限，赋予城市街道相应的公共事务综合管理权，提升街道行政管理水平和综合管理效能。